Häufige Fragen

Geschäftsleitungen, HR-Verantwortliche und Unternehmen in der Westschweiz, insbesondere KMU, im Management ihrer Risiken, Versicherungen und Schadenfälle.

Ein Anruf oder ein Termin, um Ihr Unternehmen und Ihre Anliegen zu verstehen. Es ist unverbindlich.

Ja, immer. Wir analysieren, erklären und empfehlen; Sie entscheiden.

Die Informationen zu unserer Identität und zum Rahmen der Begleitung sind auf einer eigenen Seite zusammengefasst.

Mindestens einmal jährlich und bei jeder wichtigen Veränderung: Wachstum, neue Räumlichkeiten, neue Tätigkeit.

Nein, in der Regel nicht. Die Möglichkeiten hängen vom Vertrag und vom gesetzlichen Rahmen ab.

Das ist nicht garantiert. Ein Audit liefert ein getreues Bild, das Einsparungen ebenso zeigen kann wie zusätzlichen Bedarf.

Je nach Ursache an den Krankentaggeldversicherer oder an den Unfallversicherer, und je nach Dauer an weitere Stellen.

Ja, Workshops auf der Grundlage Ihrer eigenen Verträge und Situationen.

Bringen Sie zuerst die Menschen in Sicherheit. Wenn es ohne Risiko möglich ist, begrenzen Sie den Schaden und bewahren Sie alles auf, was nützlich sein kann. Dokumentieren Sie die Situation, befolgen Sie die Anweisungen der Fachleute vor Ort und kontaktieren Sie uns.

Nein. Wir vertreten Ihre Interessen auf der Grundlage der Verträge und der Fakten; der Entscheid liegt beim Versicherer.