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Tool · Fristen & Verträge

Kündigung einer Unternehmensversicherung: Diese Situationen sind zu prüfen

Es gibt keinen einheitlichen Termin für alle Verträge: Massgebend sind Ihr Vertrag und die anwendbaren gesetzlichen Rahmenbedingungen.

Verfasst am · Informativer Inhalt, ersetzt nicht die Prüfung Ihrer Situation.

Die kurze Antwort

Eine Änderung der Tätigkeit oder der Prämie, ein Schadenfall oder ein Verkauf begründet nicht automatisch ein Kündigungsrecht. Ermitteln Sie die anwendbare Regelung, den Grund, die Klauseln und die Umstände und prüfen Sie anschliessend Kündigungsfrist, Form und Zugang. Der Widerruf zu Beginn des Vertragsverhältnisses ist ein davon getrennter Vorgang.

Zu prüfende Situationen ohne automatisches Kündigungsrecht

  • Der Vertragsablauf und die vorgesehenen Verlängerungsmodalitäten.
  • Eine Änderung der Prämie oder der Bedingungen: Mitteilung und anwendbare Klauseln erneut lesen.
  • Ein Schadenfall: Bedingungen und gesetzliche Regeln prüfen, ohne anzunehmen, dass jedes Ereignis eine Kündigung ermöglicht.
  • Eine Änderung der Tätigkeit, eine Geschäftsaufgabe oder ein Verkauf: klären, was sich für wen und zu welchem Zeitpunkt ändert.

Den Vertrag mit den richtigen Fragen lesen

  • Welche Police und welche Ausgabe der AVB gelten?
  • Welche Laufzeit wurde vereinbart und welcher Kündigungsgrund wird in Betracht gezogen?
  • Welche Kündigungsfrist und welcher Fristbeginn sind massgebend?
  • Welche Form, welcher Empfänger und welche Zugangsmodalitäten sind zu prüfen?
  • Mit welchen Unterlagen lässt sich die Einhaltung der geltenden Modalitäten nachweisen?

Widerruf und Kündigung sind nicht austauschbar

Der anfängliche Widerruf betrifft das Zurückziehen einer Verpflichtung zu Beginn des Vertragsverhältnisses innerhalb des dafür geltenden Rahmens. Die Kündigung betrifft die Beendigung eines Vertrags. Grund, Fristbeginn und Voraussetzungen dürfen nicht vermischt werden; lassen Sie die beabsichtigte Erklärung vor dem Versand prüfen.

Die anwendbaren Rahmenbedingungen ermitteln

Das VVG regelt Privatversicherungen mit Bestimmungen, deren Anwendung auch vom Vertrag und von der Situation abhängt. Die Sozialversicherungen UVG/BVG und berufliche Konstellationen weisen Besonderheiten auf. Eine einheitliche Fristentabelle würde eine trügerische Sicherheit vermitteln.

Die Abschnitte A3/A4/A7 der AXA-AVB für die Krankentaggeldversicherung 01.2024 sind ein ausdrücklich bezeichnetes Beispiel für zu lesende Klauseln. Sie sind weder eine gemeinsame Regel für die Versicherungszweige noch eine Empfehlung eines Anbieters.

Das weitere Vorgehen vor dem Handeln organisieren

Prüfen Sie die Annahme und den Beginn des anschliessenden Versicherungsschutzes. Kontrollieren Sie für die Kündigung die Form- und Zugangsmodalitäten der anwendbaren Regelung: Gehen Sie nicht davon aus, dass der Poststempel genügt. Archivieren Sie die Erklärung, die zweckdienlichen Nachweise und die Stellungnahme des Versicherers.

Quellen

Weiterführend

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