Assicurazioni di persone
Previdenza professionale LPP
Il secondo pilastro dei vostri collaboratori: una scelta strutturale per l'impresa.
L'essenziale
La previdenza professionale riguarda la vecchiaia, l'invalidità e il decesso. Per l'impresa, la scelta dell'istituto e del piano ha effetti duraturi sui costi e sull'attrattiva.
Vi aiutiamo a capire il vostro piano attuale, a confrontarlo con i vostri obiettivi e, se necessario, a preparare un cambiamento in buone condizioni.
Le situazioni interessate
- Creazione d'impresa e affiliazione a un istituto di previdenza.
- Piano di previdenza ritenuto poco leggibile dalla direzione o dai collaboratori.
- Riflessione su un cambiamento di istituto.
- Desiderio di piani differenziati per categoria di personale.
Il nostro accompagnamento
- Lettura del regolamento, del piano e dei documenti annuali.
- Spiegazione dei parametri chiave e del loro impatto.
- Preparazione di un eventuale cambiamento: calendario, documenti, informazione del personale.
- Legame con le altre assicurazioni di persone.
Prima di decidere
I punti da esaminare
- 01La parte dei contributi finanziata dal datore di lavoro.
- 02Le prestazioni di rischio in caso d'invalidità e di decesso.
- 03Le condizioni di disdetta dell'affiliazione attuale.
- 04Il consenso preliminare del personale o della sua rappresentanza, indispensabile prima di disdire l'affiliazione e scegliere un nuovo istituto.
Svolgimento
Come procediamo insieme
- Fase 1
Ascoltare
Partiamo dalla vostra organizzazione: effettivo, contratti di lavoro, prassi HR e situazioni già vissute.
- Fase 2
Leggere l'esistente
Analizziamo le vostre polizze, le condizioni generali e particolari, come pure gli scambi recenti con gli assicuratori.
- Fase 3
Chiarire le opzioni
Ricevete una sintesi leggibile degli scarti, delle scelte possibili e delle loro conseguenze per l'impresa e i collaboratori.
- Fase 4
Mettere in atto
Coordiniamo i passi con gli assicuratori e vi aiutiamo a informare i team.
- Fase 5
Seguire
Assenze, mutazioni, crescita: riesaminiamo il dispositivo quando la realtà dell'impresa cambia.
Domande frequenti
Le vostre domande
Tutte le imprese devono avere una soluzione LPP?
L'affiliazione è obbligatoria non appena l'impresa occupa persone soggette all'assicurazione obbligatoria, secondo condizioni di salario e di età fissate dalla legge. Verifichiamo la vostra situazione concreta.
Si può cambiare istituto di previdenza?
Sì, rispettando le condizioni di disdetta del contratto di affiliazione e ottenendo prima il consenso del personale o della sua rappresentanza. Informare i collaboratori a cose fatte non basta: senza questo consenso preliminare, la disdetta non è valida. La nostra guida sul cambio di cassa descrive la procedura in dettaglio.
Il piano può essere diverso per i quadri?
Piani per categorie sono possibili se si basano su criteri oggettivi. La loro concezione merita un esame attento.
Come leggere il certificato di previdenza?
Possiamo aiutarvi a spiegarne le rubriche principali ai vostri collaboratori, senza consulenza individuale sulla loro situazione personale.
Riferimenti
Parliamo della vostra impresa.
Un primo colloquio per capire la vostra situazione, senza impegno. Chiamateci o scriveteci.